[党旗在基层一线高高飘扬] 把党课搬到茶山

       贵州日报天眼新闻记者 王雨

       清晨的黔西南州贞丰县长田镇，云雾还挂在半山腰，茶园里已有人影在晃动。

       贵州大学茶学院研究生党支部书记邓燕莉蹲在茶树旁，一边指导茶农采茶，一边查看茶叶长势。“作为全国高校‘百个研究生样板党支部’，我们更得走在前头、干在实处。”从2024年起，她把支部的党课从教室搬到了茶山，和茶农们一起钻茶园、搞科研。

       这个决定，源于她对党建工作的切身感受。她发现，坐在教室里讲思想、开讲座，效果始终差那么点意思。“我们的研究生做科研本来就要服务产业，为什么不把组织生活和科研、帮扶结合起来？”

       这一搬，搬出了新气象。

       该支部开展“茶园行走式”系列主题党日活动，把组织生活与专业实践深度融合。在茶山上，党员们手捧茶叶，聆听“老箐茶与红军”的支前故事，在制茶中感悟军民鱼水情深；在茶企里，聆听“红二代”讲述父辈创业艰辛，在创制新茶品中体会长征精神的当代传承……截至目前，该支部累计开展“茶园行走式”主题党日活动32场。

       “党课上在田野间、论文写在大地上、成果留在产业中。”这句话，成了支部最鲜明的实践标签。

       长田镇种茶始于1973年，现有茶园约6000亩，但长期以来缺乏系统的制茶技术，难以有效衔接市场。“春茶还能卖上价，夏秋茶太苦涩、价格又低，采了不划算，有时候采茶工钱都不够付。”研究生侯中咏第一次来到长田镇时，茶农这样告诉她。看着满山青绿被丢在地里，大家都觉得“太可惜了”。

       支部决定啃下这块“硬骨头”。

       研究生党员们吃住在农家，白天扎进加工坊调试设备，晚上围着火塘跟茶农学土办法、琢磨新工艺。他们面对的是一道棘手的课题：夏秋茶青茶多酚、儿茶素含量高，苦涩味重、香气低，必须通过工艺改良才能造就口感协调的白茶。

       “茶农的‘土办法’给我们提供了很好的研究思路。”研究生冯清豪说，他们要做的就是用现代理论去解释、验证，并进一步把它们优化成更稳定、更标准化的加工技术。

       经过十几个日夜的奋战，“贵山老白茶”终于研制成功。“没想到夏秋茶也能做成这个样子。”一位老茶农端着茶饼看了又看。冯清豪当时眼眶就热了，在他看来，这不只是一个实验样品，更是从茶园里长出来的“答案”：科研不能只停留在论文和实验里，更应该走进茶园、回应茶农，转化成能解决实际问题的办法。

       茶做出来了，还要变成老百姓口袋里的钱。支部协助当地设计并建立了自动化生产线，把工艺变成标准。贵州大学茶学院院长刘建军说，这个党支部脱颖而出的关键，在于把党组织建在了产业链上，让党旗飘在茶园里。

       “党员们不是在教室里空谈理论，而是把‘三会一课’开到了田间地头。”他介绍，支部探索出的“茶园共话”党建模式，让研究生党员在茶青交易市场、制茶车间，用老百姓听得懂的话讲政策、讲技术，“这种‘把难题当课题’的导向，让研究生在服务社会中找到了科研的价值，也锤炼了‘自找苦吃’的爱农情怀。”

       变化是实实在在的。截至2025年底，长田镇茶青价格从每斤150元跃升至500元，全镇产值突破1.3亿元。党支部对长田镇茶产业长期帮扶的事迹，被写入教育部第七届省属高校精准帮扶典型项目。

       但支部的视野远不止于此。

       支部全面实施“三年三步走”精准培育计划：研一重基础，完成“三个一”技能打卡；研二重攻坚，围绕产业关键问题组建党员突击队；研三重传承，实行“经验打包、成果留库”，形成红色“传帮带”的良性循环。设立“党员先锋岗”，常态化开展“茶科技小课堂”，让高年级党员的经验得以传承，让低年级同学的困惑得以解答，形成“科研攻关不断线、人才培养不断档”的新模式。

       “对研究生党员来说，‘把论文写在大地上’绝不是一句口号，而是一种沉甸甸的责任。”邓燕莉说，“科研的根要扎进泥土里，在实验室里得出的数据再漂亮，如果解决不了田间的实际问题，就是空中楼阁。”

       如今，长田镇的茶园里，新一批研究生党员已接过接力棒。从春茶到夏秋茶，从“废叶”到“金叶”，变的不仅是茶叶，更是那群把党旗插在茶园里、把初心写在泥土中的年轻人，和他们身后那个把党课从教室搬到田间的党支部。

二审 王珺